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青工之家专属移动学习、交流与成长服务平台

  1. 版本:2.1.6
  2. 类型:商务办公
  3. 厂商: 青海省总工会
  4. 大小:44.62 MB
  5. 更新:2025-12-26 11:53
  6. 运行平台:
  • 权限须知:查看
    需要调用以下重要权限

    允许应用程序更改任务的Z顺序

    需要能够访问摄像机装置

    允许应用程序打开网络套接字

    允许程序访问有关网络的信息

    允许只读到电话状态访问,包括该装置的电话号码,当前蜂窝网络信息,任何正在进行的呼叫的状态,并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上

    允许应用程序写入到外部存储器

    允许应用程序从外部存储读取

    允许使用PowerManager WakeLocks让处理器进入休眠或屏幕变暗

    允许安装和可移动存储卸载文件系统

    允许应用程序访问Wi-Fi网络的信息

    允许应用程序读取或写入系统设置

    允许应用程序访问的大致位置

    允许应用访问精确位置

    允许应用程序更改Wi-Fi连接状态

    允许应用程序访问额外的位置提供程序命令

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青工之家 2.1.6 立即下载 大小:44.62 MB
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Tags:手机办公App

青工之家App是一款面向青年工人群体打造的专属移动学习、交流与成长服务平台。它聚焦新一代产业工人的职业发展、技能提升、文化生活与社交连接等需求,旨在通过在线课程、社区互动、资讯获取和活动参与等方式,为青年工人提供一个提升自我、展示才华、拓展视野和寻求归属的线上精神家园,助力其实现从“工”到“匠”的职业成长与个人发展。

软件特色

精准聚焦青年工人的成长需求

平台内容与功能设计紧密围绕青年工人渴望进步、追求价值实现的核心诉求,提供职业技能进阶、学历教育对接、创新创业指导等特色板块,区别于传统工会服务更偏重普惠性福利与权益维护的定位。

“技能+社交”双轮驱动模式

不仅提供技能培训资源,更注重构建基于职业身份和兴趣爱好的线上社区。通过“师徒在线”、“技能圈”、“同城工友”等功能,促进青年工人之间的知识分享、经验交流与同伴支持,缓解职业孤独感。

青年化、互动化的学习体验

课程与内容呈现形式贴合青年人的接受习惯,广泛采用短视频、直播授课、动画模拟、游戏化闯关等富媒体和互动式教学,降低学习门槛,提升学习趣味性和持续性。

榜样引领与价值认同

设立“青年工匠”、“技能之星”、“创新能手”等线上展示与评选板块,通过宣传优秀青年工人的事迹与成果,树立榜样,激发群体内的正向攀比与自我实现动力。

软件功能

阶梯式技能提升课程体系

提供从基础操作到高级技工、再到技师、高级技师的系统化在线课程,涵盖多个制造业和新兴技术工种,并与职业资格认证、技能等级评定形成衔接或提供辅导。

互动式学习社区与问答

用户可在课程下方或专门的社区版块提问、分享学习笔记、展示实操作品。平台鼓励“老师傅”和“技术达人”答疑解惑,形成互助学习氛围。

职业发展服务与资源对接

提供招聘信息(特别是高技术岗位)、实习机会、技能竞赛报名、专利申请指导、学历提升(如成人高考、在职研究生)资讯等服务入口。

文化生活与活动平台

发布和组织线上线下的文体活动、兴趣小组(如摄影、读书、电竞)、联谊交友、志愿公益活动等,丰富青年工人的业余生活。

个人成长档案与成就系统

记录用户的学习轨迹、技能认证、参与活动和作品成果,形成可视化的“个人成长云档案”,并设立勋章、头衔等成就系统进行激励。

软件说明

青工之家App的定位是一个 “赋能新一代产业工人的综合发展平台” 。它深刻洞察到在产业升级和制造业数字化转型背景下,青年工人对于能力提升和职业尊严的内在渴望。平台不仅仅提供技能培训,更重要的是致力于构建一个能够激发内在动力、促进社会融合、提升群体认同感的 “线上成长共同体” 。它通过技术手段将分散的青年工人个体连接起来,将孤立的学习行为转化为有互动、有反馈、有展示的社交化学习,其最终目标是提升青年工人的综合竞争力与职业幸福感,为制造业强国战略储备和激活高质量的青年人才资源。

软件亮点

构建“数字师徒制”与“在线技能生态圈”

平台创新性地将传统的“师徒制”搬至线上,让经验丰富的资深工匠可以通过直播带练、在线答疑、作品点评等方式,跨越时空限制指导青年工人。同时,围绕特定技能形成的线上“圈子”,让拥有共同职业语言的工人们能高效交流,形成了动态的、可进化的技能知识库。

实现“学习-实践-认证-展示”的价值闭环

平台通过整合课程学习、在线模拟/实操指导、技能认证辅导通道、以及个人作品/成果展示空间,为青年工人打造了一个完整的价值实现路径。用户在这里不仅能学,还能练、能考、能秀,每一个进步都能被看见和认可,这种闭环设计极大地增强了学习的成就感和持续性。

以“青年文化”为载体,增强产业工人的职业认同

通过引入年轻人喜爱的互动形式、内容风格和活动类型(如电竞比赛、短视频创作大赛),巧妙地将“工人”身份与“青年”文化进行有机融合。这有助于打破社会对传统工人的刻板印象,提升青年工人群体的自豪感和职业认同,是从更深层次赋能群体的创新尝试。

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