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E金乡人才网地方性人才招聘与求职服务平台

  1. 版本:3.0.2
  2. 类型:应用软件
  3. 厂商: 山东必橙网络科技有限公司
  4. 大小:31.85 MB
  5. 更新:2026-02-06 14:21
  6. 运行平台:
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    需要调用以下重要权限

    允许应用程序更改任务的Z顺序

    需要能够访问摄像机装置

    允许应用程序打开网络套接字

    允许程序访问有关网络的信息

    允许只读到电话状态访问,包括该装置的电话号码,当前蜂窝网络信息,任何正在进行的呼叫的状态,并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上

    允许应用程序写入到外部存储器

    允许应用程序从外部存储读取

    允许使用PowerManager WakeLocks让处理器进入休眠或屏幕变暗

    允许安装和可移动存储卸载文件系统

    允许应用程序访问Wi-Fi网络的信息

    允许应用程序读取或写入系统设置

    允许应用程序访问的大致位置

    允许应用访问精确位置

    允许应用程序更改Wi-Fi连接状态

    允许应用程序访问额外的位置提供程序命令

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Tags:招聘求职软件

E金乡人才网App是专注于金乡县及周边区域的地方性人才招聘与求职服务平台。我们深刻理解本地就业市场的独特需求与连接方式,致力于成为服务家乡企业招贤纳士、助力家乡人才就近择业的首选桥梁。

软件特色

高度本地化的职位库

所有招聘信息均精准定位金乡县及邻近乡镇,涵盖本地制造业、特色农业(如大蒜产业)、服务业、商贸流通、教育培训等核心行业。职位真实可靠,直联企业HR或负责人,避免信息跨地域失真,让求职目标更接地气。

家乡人才简历专区

特别设立“金乡籍人才库”、“返乡人才通道”等特色板块,鼓励并方便在外发展的金乡人将简历投向家乡企业。企业亦可在此精准寻找熟悉本地情况、有回乡意愿的优质人才。

政企校讯息直达

整合发布金乡本地政府部门的人才政策、就业创业补贴通知、专项招聘会信息,以及本地职业院校的毕业生源动态。实现政策、市场、教育资源的有效联动,让用户一站式掌握本土就业关键资讯。

便捷的线下面试协调

基于双方地理位置,提供便捷的面试地点协调与路线指引功能。结合本地地标、公共交通信息,帮助企业HR与求职者高效约定面试,降低因不熟悉地点带来的沟通成本。

乡土化社区与答疑

打造具有地方特色的用户社区,求职者可交流本地企业情况、面试经验;企业主可分享招聘心得、探讨本地用工趋势。并设有本地客服,用乡音乡语解答使用疑问,提供有温度的客服支持。

软件功能

智能职位匹配与推送

求职者创建简历后,应用可根据简历内容、期望职位及地点(精确到乡镇/街道),智能匹配并实时推送最新的相关招聘岗位,确保机会及时触达。

企业VR场景展示(可选)

部分本地优质企业可上传工作环境、厂区、办公室的VR全景或特色图片展示,让求职者足不出户即可获得身临其境的直观了解,提升招聘吸引力。

在线沟通与简历直投

支持求职者与招聘企业HR在线即时沟通或留言,并可直接通过App投递电子简历,沟通流程全部在应用内完成,高效便捷。

招聘会与活动报名

及时发布金乡本地各类线下招聘会、人才政策宣讲会信息,用户可直接在App内查看详情并报名参与,获取电子参会凭证。

个人求职进度管理

求职者可清晰管理自己投递过的职位、收到的面试邀请、沟通记录等,形成个人的求职时间线与备忘录,方便跟踪进展。

软件说明

E金乡人才网App由本地运营团队维护,致力于服务金乡县域内真实的招聘与求职需求。我们要求企业用户发布职位时进行必要的资质审核,并鼓励其提供详实信息。求职者应如实填写个人简历,保护个人隐私,在面试等线下环节注意人身与财产安全。平台作为信息对接服务平台,会对明显不实信息进行核查下架,但不对用户双方线下达成协议的具体内容及执行承担法律责任。我们鼓励诚信招聘、理性求职,并期待与所有用户共同维护一个健康、积极、高效的本土人才生态圈。

软件亮点

深耕本土,做最懂金乡的就业平台

其核心价值在于极致的本地化深耕。从职位信息、人才库到政策资讯,都深度聚焦金乡一县,解决了全国性平台无法精准覆盖县域细分市场需求的痛点,建立了深厚的区域壁垒与信任度。

搭建返乡人才的情感与事业桥梁

专门针对“返乡就业”这一重要社会需求设计功能与板块,不仅提供职位信息,更营造了一种“欢迎回家”的情感氛围,有效促进了人才回流,服务于本地经济发展和家庭团聚的社会效益。

融合地方资源,构建服务闭环

成功将本地政府政策、院校资源、企业需求与人才供给在同一个平台内进行整合与流动,形成了小而美的区域性就业服务生态闭环,提升了整体资源配置效率。

赋予数字化服务以家乡温度

从本地化的内容、社区讨论到乡音客服,应用在提供高效数字化工具的同时,刻意注入了人文关怀与地方特色,让冷冰冰的求职招聘过程充满了熟悉的乡土人情味,增强了用户粘性与认同感。

切实促进县域人才市场透明度与效率

通过集中、规范的本地化信息发布与对接,有效减少了县域内因信息不对称造成的招聘难与求职难问题,提升了本地劳动力市场的活跃度与匹配效率,具有积极的社会经济价值。

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