优才招聘专注于连接中高端人才与优质企业的智能招聘平台

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优才招聘App是一款专注于连接中高端人才与优质企业的智能招聘平台。它致力于超越传统的海投模式，通过深度的人才画像分析、精准的职位匹配和高效的沟通工具，为企业精准猎聘核心人才，同时为资深职场人士、专业人才及管理者提供更私密、高效且高质量的求职与职业发展机会。

软件特色

中高端人才定位与隐私保护：核心特色。平台主要服务于工作经验3年以上的专业人才及管理者。提供简历隐身、对特定公司不可见、仅向投递公司公开等多种隐私设置，保护求职者的职场稳定性，避免被当前雇主发现。

双向智能匹配与推荐：采用先进的算法，不仅根据简历关键词，更基于职业轨迹、项目经验、技能图谱和求职意向进行深度分析。系统向双方（人才和企业）进行高契合度的智能推荐，提升匹配质量，减少无效沟通。

企业直聊与高效约面：建立企业和求职者可直接沟通的聊天通道，支持发送职位描述、简历附件、作品集等。可一键发起面试邀约，并在App内同步面试时间、地点、联系人，极大简化招聘流程。

职场信用与人才评估：探索建立基于真实面试评价、任职履历验证（可选）的职场信用体系。对于部分技术岗位，可能集成在线技能测评工具，为企业提供更立体的人才评估参考。

软件功能

精细化简历创建与管理：支持创建专业、模块化的在线简历，突出项目成果和数据（STAR法则引导）。可管理多个版本的简历，并查看简历被企业浏览的数据分析。

职位搜索与订阅推送：提供强大的搜索筛选功能，可按职位、行业、薪资范围、学历要求、公司发展阶段（如独角兽、C轮）等筛选。可订阅特定搜索条件，新职位上线即时推送。

求职进程管理：所有沟通过的企业、收到的面试邀请、已投递的职位状态清晰管理，形成个人的求职看板，不错过任何机会。

人脉推荐与内推机会：部分功能可能允许用户通过人脉网络获取内推机会，或由系统基于二度人脉推荐可建立联系的招聘方内部员工，增加求职成功率。

软件亮点

“年薪范围”真实披露：鼓励或要求招聘方标注真实的薪资年薪范围，而非模糊的“面议”，帮助求职者高效判断机会价值，吸引目标人才。

“面试评价”匿名系统（若开通）：求职者在参加面试后，可匿名对面试体验、公司专业度、面试官水平等进行评价，为其他求职者提供参考，同时倒逼企业提升招聘体验。

“职业顾问”与简历优化服务：提供付费的专业职业顾问服务，提供一对一的简历优化、面试辅导、职业规划咨询，助力中高端人才实现职业生涯突破。

“行业圈”与知识分享：设立按行业或职能划分的专业人士圈子，用户可参与行业话题讨论、分享专业知识、了解行业动态，在求职之余进行职业社交与品牌建设。

软件说明

优才招聘App定位于服务有明确职业发展和薪资诉求的中高端人才市场。其价值在于提升招聘求职双方的匹配效率和体验质量。