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中国民政培训网中国民政培训网络中心

  1. 版本:1.50.0
  2. 类型:教育教学
  3. 厂商: 北京国人通教育科技有限公司
  4. 大小:158.95 MB
  5. 更新时间:2025-12-02 11:25
  6. 运行平台:
  • 权限须知:查看
    需要调用以下重要权限

    允许应用程序更改任务的Z顺序

    需要能够访问摄像机装置

    允许应用程序打开网络套接字

    允许程序访问有关网络的信息

    允许只读到电话状态访问,包括该装置的电话号码,当前蜂窝网络信息,任何正在进行的呼叫的状态,并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上

    允许应用程序写入到外部存储器

    允许应用程序从外部存储读取

    允许使用PowerManager WakeLocks让处理器进入休眠或屏幕变暗

    允许安装和可移动存储卸载文件系统

    允许应用程序访问Wi-Fi网络的信息

    允许应用程序读取或写入系统设置

    允许应用程序访问的大致位置

    允许应用访问精确位置

    允许应用程序更改Wi-Fi连接状态

    允许应用程序访问额外的位置提供程序命令

  • 备案号:京ICP备09040110号-47A
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中国民政培训网App是民政部主管、面向全国民政系统干部职工和社会工作者的官方移动学习培训平台,致力于为民政领域从业人员提供专业化、系统化、便捷化的继续教育和能力提升服务。我们深刻理解民政工作队伍在新形势下对政策理解、业务技能、服务能力提升的迫切需求——需要权威的政策解读、实用的工作方法、便捷的学习方式和规范的能力认证。

中国民政培训网介绍

权威政策解读体系

建立“政策原文-官方解读-案例分析-实践问答”四级内容体系,邀请政策制定者、领域专家、一线实践者联合打造课程。新政策出台后72小时内上线配套解读课程,确保基层工作者第一时间准确理解政策意图与执行要点。

分层分类培训体系

针对不同岗位、不同层级、不同地区的民政工作者设计差异化学习路径。系统根据用户身份自动匹配必修课程与选修模块,提供省、市、县三级定制化培训内容,实现“千人千面”的精准培训。

实务技能仿真训练

开发覆盖民政主要业务的虚拟实训场景,如低保家庭入户调查模拟、社区矛盾调解演练、养老机构风险评估等。通过情景模拟、角色扮演、决策推演等方式,让学员在虚拟环境中掌握实际操作技能。

学分认证与管理

对接全国民政系统干部教育培训学分管理制度,学员完成学习并通过考核后自动获得相应学分。系统实时同步至省级民政人事管理系统,实现培训记录的电子化、规范化管理。

中国民政培训网功能

核心学习模块

必修课程中心:政策法规、业务规范、职业道德等必须掌握的内容

选修课程超市:按领域分类的3000+门专业课程,支持按需选学

直播讲堂:每月邀请民政部司局领导、领域专家进行直播授课

案例资源库:汇集全国各地优秀工作案例和创新实践经验

能力提升工具

政策查询助手:集成民政领域政策法规数据库,支持智能检索

实务操作指南:分步骤图解各类民政业务的规范操作流程

工具模板下载:提供工作文书、统计表格、评估工具等实用模板

专家在线答疑:定期组织专家在线解答基层工作中的疑难问题

培训管理功能

个人学习档案:完整记录学习历程、获得学分、能力评估结果

单位培训管理:各级民政部门可查看本单位人员学习情况

培训需求调研:定期开展培训需求调查,动态优化课程体系

学习社群功能:按地区、业务领域建立学习交流群组

考核认证系统

在线考试系统:支持课程结业考试和专项能力认证考试

实操能力评估:通过上传工作案例、模拟操作录像等方式进行评估

电子证书管理:通过考核后颁发具有唯一编码的电子培训证书

继续教育提醒:根据岗位要求智能提醒必须完成的继续教育内容

中国民政培训网说明

中国民政培训网App是民政部“互联网+民政培训”战略的核心载体,由民政部培训中心负责建设运营。平台内容经民政部相关司局审核,确保政治性、权威性和专业性。所有课程均免费向民政系统干部职工开放,部分优质课程向社会工作者和公众开放。

建立严格的信息安全体系,通过国家信息安全等级保护三级认证。学员数据仅用于培训管理与服务优化,严禁商业用途。与各地民政部门人事系统建立安全数据接口,保障数据互联互通的同时确保信息安全。

中国民政培训网亮点

官方权威性

作为民政部官方平台,在政策解读的准确性、培训内容的专业性、学习记录的权威性上具有不可替代的优势。

实务导向设计

课程内容紧密结合基层工作实际,突出操作性、实用性,真正帮助解决工作中遇到的实际问题。

智能学习管理

通过大数据分析学员学习行为和能力短板,提供个性化的学习建议和能力提升方案。

系统互联互通

实现培训记录与人事管理系统的数据对接,将培训结果真正纳入干部职工的职业发展体系。

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